Bornfight

talk

petak | 13:00 | KSET

Algoritam za najkraći put od juniora do seniora

Prilikom zapošljavanja tvoja default pozicija je intern ili junior. Što moraš napraviti da se penješ po ljestvici seniorstva? Kako se objektivno određuje tko je junior, middle ili senior i kako izgledaju ti kriteriji? Moram li imati tzv. soft skillse za napredovanje? Sa strane nekoga tko provodi validaciju, ispričat ću vam na što morate obratiti pozornost, što se očekuje od vas i kako najbrže napredovati.

O predavaču

Rudolf Jurišić je Software Development Team Manager u Bornfightu. Nakon godina iskustva u programiranju, odlučio se isključivo na rad s ljudima. Zadnjih nekoliko godina se bavi vođenjem ljudi u development odjelu. Njegova primarna zadaća je individualni razvoj, motivacija i zadovoljstvo ljudi u timu. Također, radi na zapošljavanju, razvoju odjelskih procesa i planiranju razvoja tima u cjelini.

O poduzeću

"Bornfight je tvrtka za digitalne inovacije. Što radimo? Razvijamo softvere - od naprednih web stranica do digitalnih produkata i mobilnih te interaktivnih aplikacija. Tko smo? Tim od 60 ljudi. Imamo ljude koji se bave procesom razvoja softvera otpočetka do kraja - tim koji dogovara projekt s klijentima, project managere, dizajnere, front-end developere, backend developere i tim koji testira naše projekte i osigurava kvalitetu. Kako radimo? Volimo tehnologije i kombiniramo naša znanja o tehnologijama sa znanjima o biznisu gdje klijentima rješavamo njihove poslovne probleme, npr. trenutno radimo booking sustav za jedan kamp, radili smo interaktivne aplikacije za najveći muzej na svijetu..."